2016-05-11
2016年，在廣藥集團“企業素質提升年”的戰略部署下，潘高壽堅持穩中求進總基調，加快培育發展新動能，努力實現“十三五”時期良好開局，為企業可持續健康發展布全局、打根基、儲能量。
為廣納群言、廣聚民智，公司積極開辟“金點子”征集平臺。從即日起至12月30日，面向潘高壽全體員工、外聘勞務工開展2016年度“金點子”有獎征集活動，為企業本年度及“十三五”期間突破發展集思廣益。
歡迎您踴躍提議，把您對企業運營各方面的建議或想法填寫到“金點子”征集表中，交由所在部門、黨支部、工會分會、團支部聯絡員統一提交給公司，為公司發展建言獻策、奉獻智慧和力量！
一、征集主題
“金點子”的內容范圍包括公司生產、經營、科技、管理等各個層面和環節。
主題1：“做優存量,尋找增量”——圍繞確保普藥存量、聚焦連鎖市場、拓展新藥銷售、布局大健康產業，優化升級營銷模式、團隊管理、品牌推廣等提出建議。
主題2：“深入挖潛，降本增效”——圍繞提高生產效率、控制生產成本，節能降耗，安全生產，職業衛生，廠房及設備的維護與改造等提出建議。
主題3：“科研驅動，激發活力”——圍繞新產品開發、抽屜品種二次開發、防霾實驗深化、工藝技術創新、工藝質量改進、發明專利、科研項目合作、科研平臺建設等提出建議。
主題4：“強化管理，狠抓落實”——圍繞生產現場管理，生產過程監控，檢驗方法改進，質量管理方式改善等提出建議。
主題5：“管理創新，固本強基”——圍繞經營風險防范、費用管理、信息技術管理、制度建設、人才建設、黨政工團建設、企業文化建設等基礎管理工作提出建議。
二、獎項設置
本次活動將評選2016年度“優秀金點子獎”、“優秀組織獎”、“優秀聯絡員獎”三個獎項。
1.“優秀金點子獎”設置金獎5名，獎金3000元；銀獎10名，獎金1000元；銅獎20名，獎金500元；參與獎若干名，獎金100元。（公司可視“金點子”的質量及價值適當增減獎勵個數及金額）
2.“優秀組織獎”6個，給予1000元獎勵。
3.“優秀聯絡員獎”設優秀聯絡員5名，獎勵300元；積極分子若干名，獎勵100元。
公司將統一組織進行評審、獎勵，對突出的“金點子”進行合理宣傳和推廣使用。
活動期間，如有任何疑問或意見、建議，請及時與金點子聯絡員或金點子工作組辦公室聯系。工作組辦公室聯系人：侯旭然、鄒紫媚，聯系方式：66281888、內線888或389。
廣州白云山潘高壽藥業股份有限公司
2016年5月5日