2005-01-31
競崗人物素描
——訪技術工藝主任文國壯、三車間主任張向程
元月12日，我司競聘主任職位塵埃落定。
文國壯以總分382分、張向程以總分296.5分分別贏得生產運行部技術工藝主任和三車間主任。此時此刻，這兩位年輕人的心路歷程是怎樣的呢？尤其是文國壯，他剛從原主任崗位管理人員述職考評被涮下。竟然雄心未泯，再度競逐連任。懷著好奇，筆者找到他倆。
文國壯的起落可謂在情理之中，意料之外。
“去年我右眼視網膜破裂，手術后休養半年，影響了工作，故年度考評倒數第二，是合理的。”文主任解我疑惑。“‘壯哥’有人說，你不識好歹，所謂的民主評議讓你不合格，就是要否你啊，死撐，自討沒趣罷了。”我“搬弄是非”，直言不諱。“我相信公司領導，我相信公司公正的評核制度，我也相信自己的經驗和能力。”他語氣堅定，不容置疑。他清瘦的面上透著剛毅的神氣，正是這種氣魄引發他不屈不撓的行動。他1992年從廣州中醫藥大學畢業進入潘高壽，12年來先后在研究所、技術部，一直從事生產技術管理工作，修訂了10多個藥品的工藝規程，啃了不少硬骨頭……..。
“能者上，弱者讓”。他競聘成功，讓種種的流言緋語不攻自破。
如果說文主任是一面鏡子，反映出公司的考核制度的公允，那么張主任得到善任，折射的是公司任人唯賢的廣闊空間。
張向程，俊朗的臉上未見歲月留痕，有的是用勤奮，一步一步寫下不斷進取的足印。流光轉睫，他1988年從市醫藥中專畢業進入公司（2000年廣東藥學院大專畢業），16年過去了，先后在公司化驗室、合資車間、康壽車間等部門工作過；歷任化驗員、班組長、技術培訓主任。多年來，不辭勞苦。GMP改造期間參與生產部大量批生產記錄的審核…….。競崗前是二車間的主任助理（此崗位是他04年上半年競聘來的）。
“人生能有幾回博，在新的崗位上更能體現人生的價值。我對公司前景有信心……”張主任爽朗地回答筆者關于競崗動機的提問。“我覺得只要有信心，有恒心，做好本分，就能不斷進步取得成功。”他補充說。
是的，正所謂“有心人，天不負”。“是金子總會發光”。與兩位主任對話使我對公司倡導不唯資力、學力，只看態度、能力的能上能下的用人機制有了生動的理解——“競聘臺公正，人才天地寬” ！
（劉澤恩）